朋友圈小透明的生存法则(职场生存技巧与法则)
反复爆发后，就业变得更加困难，很多公司也面临裁员。去年的教育培训，今年的互联网金融恐慌，迫使越来越多的人失业。
目前，国家正在努力清除**。不幸的是，在清理结束之前，我们将没有钱和工作。如果你还在工作或即将工作。希望这7点生存建议能帮到你。
1.你做的任何工作都必须留下印记。
为了更好的保护自己，很多人喜欢默默无闻的工作，这很好，但是很多时候，老板并不知道你在做什么，也不知道你在做什么，会误以为你在日常生活中钓鱼。
做好工作照片和聊天记录。比如你为公司花了多少钱，这些票据和凭证是要保留的，要留下痕迹，为了你自己以后的利益不可侵犯。很多职场人都吃过这样的亏，一定要吸取经验教训！
2.学会理解领导的潜台词。
领导说话都有一定的技术含量。很多时候，要看你自己是否明白自己看透了什么。所以，他的潜台词才是真正的意思。懂了，就得心应手;否则就弄巧成拙了。
例如：
领导这件事，以后再说吧！
领导的意思是，我不喜欢你现在的想法！
领导说这件事，等你不忙的时候，再研究吧！潜台词就是领导在告诉你，他很看好你的想法。
3.学会独立解决问题，
不要太依赖老员工。
每个单元的氛围都不一样。有些单位，有些老员工不会什么都教你，就算教也是三分之一。
刚开始工作的时候，遇到困难的时候，喜欢去找身边的老员工。这些老员工总是说，你等一下，我完了就告诉你。其实一两天过去了，你的问题早就忘记了。
所以，还是先靠别人自己解决问题比较好，实在不行再求助。
4.定期汇报工作很有必要。
当老板问你怎么，的情况时，这意味着他处于“不知情”的状态。这项工作关乎质量和数量，公开和透明是最好的方法
管理**德鲁克早就告诉我们，——你不必喜欢、崇拜或讨厌你的老板。你必须管理他，让他为你的效率、结果和成功提供资源。这就是所谓的“向上管理”。
老板也是人，也需要安全感。他也有自己好的和不好的合作方式。
5.主动的人永远是带头的。
主动帮助需要帮助的同事。主动帮助是一种及时的援助。被动帮助只是锦上添花。主动为领导排忧解难，接受重担，是能力和相互支持的体现。
主动的人不会吃亏。这就好比主动表白的人，最坏的结果也能收获好牌。职场上，主动的人，只要你真诚，没有人会拒绝你的好意。
6.任何工作计划都应保留备案。
在工作中，每一个计划都要有一个b计划，如果领导认为我们的计划不好，你会马上给出另一个让领导印象深刻的计划，这样你就会看好自己的能力，对自己未来的发展有帮助。
7.为自己工作
我们一辈子都在为自己工作，不是为老板，不是为公司，也不是为同事。我们只是利用公司的平台为自己的简历增色。
如果你的每个项目都有一个完美的结果，那么你的简历就可以随便写了。如果最终离开平台，可以利用自己的专业、工作经验和能力成为一名自由职业者。
除了学生时代，我们大部分时间都在工作。学会这些生存法则，会让我们在职场上取得胜利，也不会太尴尬！
2022，我们一起加油！互相攀登，在山顶见我。我是周舟。我会经常在这里分享我的自我成长，自我提升干货。期待和你成为朋友，一起变得优秀~
