国家质量监督检验检疫总局8月18日，“检验检疫官”将在我国口岸担负把守国门的重任。据悉，人事部在内蒙古、黑龙江、江苏、福建、云南五省（自治区）质检机构开展行政执法类公务员管理试点工作。其中江苏检验检疫系统和以上其他四个省区的检验检疫局、质量技术监督局共10个单位一齐开展行政执法类公务员管理试点工作，试行“检验检疫官”和“质量技术监督官”制度。

据了解，国家质检总局从2003年底开始进行“检验检疫官”制度试点的研究和探索，改革的思路从最初参考海关的衔级制度到参考公安、安全部门的专业技术类公务员制度，最后定位于参考工商管理部门的行政执法类公务员制度。

已经正式启动此项试点工作的江苏检验检疫局局长车文毅表示，试行“检验检疫官”制度是为了衔接《公务员法》的颁布实施，在质检系统先行开展的改革试点工作，为研究制定《公务员法》相关配套法规积累经验。《公务员法》明确规定，对公务员实行分类管理，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

记者了解到，按照国家质检总局的部署，江苏全省将用一年左右的时间初步建立起“检验检疫官”制度。试点范围仅限于江苏检验检疫系统从事法制、检务、商品检验、动植物检疫、卫生检疫、食品检验、合格评定等业务工作的在职公务员，各级官职任职资格要通过相应类别任职资格考试才能获得。在个人申报的基础上，要进行严格审查，然后统一组织任职资格考试。对通过任职资格考试的人员，颁发国家质检总局统一印制的“检验检疫官”任职资格考试合格证书。之后，再组织竞聘上岗，结合工作需要和职位要求择优聘任。